HR Division

Ing.For.

HR MANAGEMENT DIVISION

CONSULENZA ALLE  AZIENDE PER IMPLEMENTAZIONE UFFICIO "HR" 


- Assunzione ad interim della gestione e responsabilità Ufficio HR 

- Implementazione Ufficio HR tramite affiancamento delle risorse aziendali dedicate
- Formazione ed addestramento specifici per addetti all'Ufficio HR

- Training on the job per procedure di selezione personale



CORSI DI FORMAZIONE TECNICA


Tutti i percorsi formativi sono "cuciti" e realizzati in funzione delle specificità delle singole realtà aziendali e delle competenze pregresse del personale interno all'azienda.
Le tematiche genericamente affrontate durante i corsi di formazione ed i percorsi di addestramento sono inerenti:

- CONTRATTUALISTICA DEL LAVORO

- GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO

- VALUTAZIONE ECONOMICA PREASSUNTIVA

- GESTIONE PROCESSI DI ASSUNZIONE E CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO

- GESTIONE DELLA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE DEL LAVORATORE

- GESTIONE PROGRAMMI FORMATIVI PER INCREMENTO E SVILUPPO COMPETENZE 
- GESTIONE FONDI INTERPROFESSIONALI AL FINE DELLO SVILUPPO DI PIANI FORMATIVI